Menara JOB

Conditions Particulières d'Utilisation Menara Job

Objet

Les présentes Conditions Spéciales d'Utilisation ont pour objet de fixer les conditions d'accès et d'utilisation du Service Menara Job proposé gratuitement sur le Site menara.ma.

L'utilisation du service « Menara Job » fourni par le Site menara.ma(Ci-après Le Service) est conditionnée par l'acceptation sans réserve des présentes Conditions Spéciales d'Utilisation (C.S.U). Cette acceptation est manifestée en cochant la case « J'ai lu et accepté les C.P.U du Service» figurant sur la page d'inscription au service Menara Job.

Définitions

Dans les présentes CSU,les termes suivants auront la définition ci-après : Candidat : toute personne s'étant inscrite en tant que candidat au service Menara Job Cookie : fichier texte qui s'installe sur le disque dur de l'Utilisateur. Il permet notamment de recueillir et de stocker des données sur le comportement de navigation à partir du poste connecté.

« Curriculum vitae » ou « CV » : document fourni par Candidat détaillant son parcours académique et professionnel

CV thèque : espace web hébergeant les CVs des Candidats

Offre : l'annonce d'emploi ou de stage diffusée sur le Site faite par un Recruteur

Recruteur : toute entreprise ou personne s'étant inscrite au Service Menara Job et déposant une offre d'emploi ou de stage

Sitz : le site web menara.ma

Utilisateur : toute personne ayant accès au Site, Candidat ou Recruteur, inscrit ou non inscrit

Description du Service

Le Service Menara Job propose aux Candidats la recherche et la consultation des Offres publiées, la consultation de la présentation des Recruteurs inscrits sur Menara Job et la création et la publication de leur CV sur le Site menara.ma

Le Service permet aux Recruteurs la consultation des candidatures des informations emploi/métiers et la recherche de CVs, le dépôt et publication d'Offres sur le Site et la gestion de candidatures.

Modalités d'inscription

Candidats

Lors de l'inscription, le Candidat devra choisir un nom d'utilisateur et un mot de passe qui lui sont propres. Il devra ensuite indiquer certaines informations notamment : le nom, prénom, la civilité, adresse postale, code postal, ville, pays, adresse email et numéro(s) de téléphone. Ces informations ne seront pas publiées sauf si le Candidat choisit de les publier.

Lorsque le formulaire d'inscription est correctement rempli, le Candidat accède à son espace Candidat qui lui permet de bénéficier du Service, notamment en procédant au dépôt de son CV sur le Site

A la fin du dépôt du CV, le Candidat peut choisir de le rendre consultable ou non par les Recruteurs.

La publication du CV et sa diffusion dans la CV thèque permet au Candidat d'être directement contacté par les Recruteurs intéressés par son profil.

Tout Candidat peut modifier ou supprimer intégralement son compte, et toutes les informations s'y rattachant, directement depuis la page Compte de son espace Candidat.

Recruteurs

Pour accéder à l'espace recruteurs du Site menara.ma, les Recruteurs doivent s'inscrire via le formulaire disponible en ligne.

Le Service de l'espace recruteurs est gratuit.

Pour publier une annonce offre d'emploi ou de stage, le Recruteur doit renseigner le formulaire de dépôt d'annonce en renseignant l'ensemble des informations demandées

Une annonce ne peut être publiée qu'une seule fois par période de 2 jours. Le champ "référence" du formulaire de dépôt d'annonce permet au Recruteur de vérifier l'unicité de sa publication en attribuant à son annonce une référence unique.

Toute annonce publiée doit correspondre à un poste réellement à pourvoir. Pour les prestataires en recrutement.

Le dépôt d'offre d'emploi est réservé aux postes basés au Maroc.

Protection des Données Personnelles :

En conformité avec les dispositions de la loi 09-08 sur la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des Données à caractère Personnel, les traitements automatisés de Données Personnelles réalisés à partir du Site font l'objet d'une déclaration auprès de la Commission Nationale de Contrôle de la protection des Données à caractère Personnel (CNDP).

Données collectées :

En utilisant le Service, les Candidats nous fournissent des informations personnelles.

Le type d'information collectées inclut notamment : le nom, les coordonnées, la date de naissance, la nationalité, des informations concernant la scolarité, la carrière professionnelle, les centres d'intérêts des Candidats.

Les données à caractère sensible concernant les candidats nécessitent une autorisation auprès de la CNDP pour leur traitement et le Site se réserve le droit de ne pas publier un CV contenant ce type de données si l'autorisation de la CNDP n'est pas accordée

A cet effet, il est recommandé aux Candidats de ne pas inclure dans leur CV des Données sensibles telles que :

Leur race ou origine ethnique, Leurs opinions philosophiques et religieuses, leur appartenance à un syndicat ou à un parti politique, leur santé physique ou mentale, une infraction ou procédure pénale.

Par ailleurs, l'Utilisateur est informé que, lors de l'utilisation du Service, un cookie peut s'installer automatiquement sur son logiciel de navigation. Il ne permet pas d'identifier l'Utilisateur ; en revanche, il enregistre des informations relatives à sa navigation sur le Site notamment les pages consultées, la date et l'heure de la consultation et Aucune donnée à caractère personnel identifiable n'est révélée à cette occasion

L'Utilisateur peut s'opposer à l'enregistrement de cookies en configurant son navigateur, Cependant, cette désactivation pourrait avoir un impact sur la facilité de navigation et de restitution d'information sur le Site.

Finalités du traitement

Les informations communiquées par le Candidat, dans le cadre de l'utilisation du Service, sont nécessaires pour répondre à sa demande et sont destinées à l'exploitant du Service.

IAM en tant que responsable du traitement des Données Personnelles des Candidats et CASANET en tant que sous-traitant, traitent les dites Données à des fins de gestion administrative du Service.

La collecte de ces informations est notamment nécessaire pour :

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